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日本破天荒对外资开放中小企业数据库

杨文凯 (发表日期:2018-10-19 16:28:58 阅读人次:50 回复数:0)

  

  
在社会老龄少子化、大批中小企业后继无人的情况下,日本希望外资积极介入,成为优良企业的接盘侠,以维系日本中小企业的生存、技术和雇佣,此举势在必行。

  
日本经济产业省最近决定,准备向外资系企业开放有关中小企业并购(M&A)的数据库,将通过日本贸易振兴机构(JETRO)在年内开始提供相关信息,向那些关心日本的产品和技术的外资企业积极推介,推动外资收购中小企业以维持日方一贯重视的技术传承和地方雇佣,防止优良的中小企业倒产和失传。

  
据日本政府的中小企业厅估算,到2025年,占全体日本企业三分之一的127万家中小企业将会面临倒产危机、约650万人会失去雇佣而影响生计。通过日本贸易振兴机构的中介,一方面可防止日本的中小技术流失海外,另一方面可以有效推进事业继承。

  
经产省将启用中小企业基盘整备机构在全国设置的“事业继承支援中心”的数据库,据悉已经积累了24000余件中小企业的出售信息和收购企业的情报。其中,得到企业认可、仅限于向金融机构公开的“匿名”信息就有约3000件。日方准备通过JETRO首先向外资公开这部分信息,目前正在制定情报公开体制。欧美汽车部品和食品企业等对此抱有厚望。

  
据了解,中小企业占日本企业数量的90%以上,雇用人数也占日本劳动人口的70%以,但不少企业正在陷入事业停歇的危机,日本的老龄少子化问题是罪魁祸首。据报道,1995年日本中小企业主管平均年龄是47岁;到2015年,升高到63岁。由于世代交替缓慢,估计到2030年,这平均年龄将属于超高龄的80岁。经济产业省称,目前中小企业主的年龄多在65至69岁之间,平均退休年龄为70岁。随着企业主的老龄化、管理层的青黄不接,关闭的企业急剧增多。东京商工研究所调查显示,2017年停业/解散的企业达2.8万家,在最近10年中增加了三成。情况最严重的是酒店/旅馆和酒类零售店行业。

  
在中小企业集中的东京都大田区,高速增长期曾非常兴旺的街道工厂纷纷消失,由原来的近1万家急剧减少到3000家。制造业技术革新使得需求减少是原因之一,但缺少接班人是更大的原因。到2025年,超过70岁的中小企业主将达到245万人左右,约一半还没有确定接班人。在经济不景气之际,谁都不愿意来收拾这个烂摊子。这样下去,可能损失约22万亿日元的国内生产总值(GDP)。

  
2017年,某中小企业社长松村谦一说:“终于遇到了一家好企业。”2017年,从事医疗设备制造和批发的松村把股份卖给了埼玉县的一家电线电缆企业。他委托“事业继承援助中心”寻找买家,通过中介公司谈妥了条件。松村谦一现在仍作为社长推动公司进军海外,而收购方企业希望他慢慢培养接班人。

  
也有一些中小企业后继无人,纷纷给“外资”买走。日本老牌文具公司“羽衣文具”以制造粉笔起家,其产品日本第一,也在海外有一定市场。然而,72岁的老板患病后,又找不到合适的人接手,只好将工厂设备、技术以及商标卖给了一家韩国公司。

  
为了对应如此困局,对外开放是必然的选择。此前,日本政府内阁会议已经通过了计划,把今后10年定为事业继承集中实施期,设定了每年签署2000个合并收购项目的目标,还大幅优化了为继承事业提供便利的税制措施;而经济产业省准备向外资系企业开放中小企业并购(M&A)的数据库,则向前迈进了一大步,为优良企业的存续提供了新选择。

  
东京商工会议所等组织已开始走访60岁以上的企业主,希望他们考虑接班人问题。全国范围内的“事业继承援助中心”将发挥核心作用,税务师、律师等专家会与企业主进行洽谈。

  
中文导报 第1212期 2018.10.24

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